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龍游縣人力資源和社會(huì)保障局文件
龍人社〔2013〕24號(hào)
關(guān)于開(kāi)展2012年度勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作的通知
各用人單位：
為促進(jìn)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)，規(guī)范用工行為，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《浙江省勞動(dòng)保障書(shū)面審查和信用檔案管理暫行辦法》等規(guī)定，我縣將自2013年3月25日起，開(kāi)展2012年度勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作，現(xiàn)將有關(guān)工作事項(xiàng)通知如下：
一、書(shū)面審查的范圍和對(duì)象：
凡屬《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》調(diào)整范圍內(nèi)的縣屬各類(lèi)用人單位均屬勞動(dòng)保障書(shū)面審查范圍。
1．各類(lèi)企業(yè)（國(guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份有限公司、股份合作制企業(yè)、合伙企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)等）；
2．各類(lèi)企事業(yè)單位駐龍分支機(jī)構(gòu)；
3．各類(lèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)（含全額補(bǔ)助、定額補(bǔ)助和自收自支）單位；
二、書(shū)面審查內(nèi)容：
1．集體合同簽訂情況；
2．勞動(dòng)合同的簽訂、履行情況；
3．參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；
4．制定和履行勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況；
5．用人單位遵守最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資支付規(guī)定的情況；
6．招用人員和遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；
7．勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況；
8．用人單位遵守工作時(shí)間及休息休假規(guī)定的情況；
9．用人單位執(zhí)行女職工、未成年人、殘疾人勞動(dòng)權(quán)益保障情況；
10. 法律、法規(guī)和規(guī)章制定的其他檢查內(nèi)容。
三、書(shū)面審查的方法和程序：
此次書(shū)面審查采用自查與審查相結(jié)合，分三個(gè)階段進(jìn)行，具體為：
（一）領(lǐng)取資料自查自糾階段。3月25日到5月31日，各用人單位可在“龍游縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（ http://www.lyrlsb.gov.cn）直接下載“用人單位勞動(dòng)用工年度工作報(bào)告書(shū)”（見(jiàn)附件1），也可到縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)領(lǐng)取或到所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)勞動(dòng)保障所（分局）領(lǐng)取。（領(lǐng)取書(shū)面審查相關(guān)材料所在單位地址、聯(lián)系電話見(jiàn)附件2）并對(duì)本單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況進(jìn)行自查自糾，如實(shí)填寫(xiě)《用人單位勞動(dòng)用工年度工作報(bào)告書(shū)》。
（二）報(bào)送材料審查定級(jí)階段（4月10日至7月31日）：各用人單位按照書(shū)面審查要求，按時(shí)攜帶相關(guān)材料到縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)或到所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)勞動(dòng)保障所（分局），接受審查信用定級(jí)。
1．已參加勞動(dòng)保障書(shū)面審查的用人單位需提供以下材料：
（1）用人單位勞動(dòng)用工年度工作報(bào)告書(shū)；
（2）用人單位制訂的用工管理相關(guān)制度材料；
（3）在職人員最新花名冊(cè)（必備欄目：姓名、性別、有效通訊住址、身份證號(hào)、聯(lián)系方法、進(jìn)單位時(shí)間、合同期限）；
（4）2012年12月份職工工資發(fā)放表（銀行代發(fā)憑證復(fù)印件）；
（5）提供1－2份職工(一線職工)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件；
（6）《勞動(dòng)保障書(shū)面審查登記手冊(cè)》；
2．對(duì)初次登記、申報(bào)參加勞動(dòng)保障書(shū)面審查的用人單位，除提供以上材料外，另需提供單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本復(fù)印件。
以上材料請(qǐng)各用人單位務(wù)必以A4紙張類(lèi)型提供書(shū)面材料。
（三）公示階段（8月1日起）：信用等級(jí)結(jié)果經(jīng)人力社保部門(mén)審核后，報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一建立用人單位勞動(dòng)保障信用狀況數(shù)據(jù)庫(kù)，并在省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示。
四、書(shū)面審查工作要求：
（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)及相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要把書(shū)面審查作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)書(shū)面審查工作，有效利用勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理的有利條件，充分發(fā)揮保障員的積極作用，確保書(shū)面審查工作按時(shí)有序開(kāi)展。
（二）落實(shí)工作責(zé)任，保證書(shū)面審查工作質(zhì)量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)負(fù)責(zé)書(shū)面審查人員要認(rèn)真核對(duì)用人單位報(bào)送的勞動(dòng)保障數(shù)據(jù)資料。審查過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)用人單位有輕微違法行為的，應(yīng)指導(dǎo)其自行糾正，逾期未糾正或違法情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)及時(shí)向縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)匯報(bào)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，對(duì)不按要求報(bào)送書(shū)面材料，拒不參加書(shū)面審查的用人單位，責(zé)令改正，同時(shí)將依照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條規(guī)定予以處罰。并對(duì)其加強(qiáng)日常巡查或重點(diǎn)監(jiān)察，對(duì)未辦理年度書(shū)面審查的單位，人力社保部門(mén)將不再為其出具各項(xiàng)榮譽(yù)、資質(zhì)評(píng)審涉及勞動(dòng)保障事項(xiàng)的認(rèn)可意見(jiàn)。
（三）認(rèn)真分析匯總，按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)請(qǐng)于2013年7月20日前將本轄區(qū)書(shū)面審查數(shù)據(jù)匯總報(bào)至縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)。
附件1：用人單位勞動(dòng)用工年度工作報(bào)告書(shū)；
附件2：領(lǐng)取書(shū)面審查相關(guān)材料所在單位地址、聯(lián)系電話。
用人單位勞動(dòng)用工年度工作報(bào)告書(shū)(2012年度通用版) 點(diǎn)擊打開(kāi)鏈接
龍游縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年3月25日
抄送：縣委辦、縣府辦，陸民副縣長(zhǎng)。
龍游縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室 2013年3月25日印發(fā)
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